HERAUSFORDERUNGEN
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Psychische Erkrankungen gehören inzwischen zu den häufigsten Gründen für Arbeitsunfähigkeit. Als Unternehmen können Sie aktiv gegensteuern.
Steigende psychische Belastung
Das Arbeitsausfallvolumen durch psychische Diagnosen ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Viele Mitarbeitende leiden still.
Lösung: Früherkennung durch Mental Health Training und Sensibilisierung Ihrer Teams.
Burnout Prävention im Unternehmen
Überlastung, Fluktuation und emotionale Erschöpfung kosten Unternehmen Produktivität und wertvolle Fachkräfte.
Lösung: Burnout Prävention durch Workshops, Stressmanagement und nachhaltige Veränderung der Arbeitskultur.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Seit 2013 sind Unternehmen gesetzlich verpflichtet, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu erfassen und Maßnahmen einzuleiten.
Lösung: Beratung und Workshops zur Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen.
Stigmatisierung und Tabu
Psychische Gesundheit ist in vielen Unternehmen noch ein Tabuthema. Betroffene schweigen aus Angst vor Konsequenzen.
Lösung: Awareness und Entstigmatisierung durch offene Formate und Mental Health First Aid Kurse.
MENTAL HEALTH WORKSHOP
Mental Health First Aid Kurs für Unternehmen
Erste Hilfe für die psychische Gesundheit. Sensibilisierung, Früherkennung und sichere Handlungsschritte für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Als Mental Health Training in Präsenz oder online.
✓ Psychische Krisen erkennen und richtig handeln
✓ 12 oder 16 Stunden Kursformate, flexibel anpassbar
✓ In Präsenz oder online, bis 20 Teilnehmende
✓ Teilnahmebestätigung als Mental First Aider
ZIELGRUPPEN
Für wen sind unsere Mental Health Angebote?
Unsere Workshops und Trainings richten sich an alle, die in ihrem Unternehmen Verantwortung für Menschen tragen.
HR und Personalabteilungen
Für Personaler, die betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv gestalten und psychische Gesundheit in die Unternehmenskultur integrieren möchten.
Führungskräfte
Für Teamleiter und Manager, die psychische Belastungen bei Mitarbeitenden erkennen, ansprechen und an Fachstellen weiterleiten möchten.
Teams und Mitarbeitende
Für alle Mitarbeitenden, die Kolleg:innen in psychischen Krisen unterstützen möchten. Keine Vorbildung nötig.
ZUSAMMENARBEIT
So arbeiten wir zusammen
Von der ersten Anfrage bis zur Durchführung in drei Schritten.